Riceviamo candidature spontanee di due tipi. La prima è quella di quadri, dirigenti e tecnici interessati a lavorare nelle PMI che seguiamo: il curriculum entra nella nostra banca dati e viene ripreso a ogni nuova ricerca compatibile per ruolo, settore e area geografica. La seconda è quella di professionisti senior, con almeno quindici anni di esperienza operativa in direzione generale, finanza e controllo, processi o risorse umane, interessati a collaborare con la rete Sistemazienda su mandati di consulenza e temporary management.
In entrambi i casi indicate nel modulo il ruolo o l’area di interesse e la disponibilità geografica: ci aiuta a leggere il curriculum nel modo giusto. Rispondiamo a tutte le candidature, anche quando non abbiamo una posizione aperta.